発達障害と診断されても、就職を諦めない。
GIFTED RECRUITINGは、精神／発達障害専門の就職エージェントです。
障害の特性が活かされる就職・転職先を、あなたに寄り添ってお探しします。
５ステップで就活！
面談と就労決定までの流れ
① お問い合わせ
お気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。まずはご質問からでも構いません。
② 弊社スタッフとの面談
直接の面談はもちろん、オンライン面談も承っております。
特に遠方の方にはオンライン面談をおすすめしています。面談費などはございません。
③ 紹介先とのマッチング
面談で伺った特性やスキル、ご希望条件などを踏まえて、企業をご紹介します。
企業の了承を得られたら、マッチングを行います。
④ 企業インターン
新しい仕事の感覚をつかめるよう、就労先候補でのインターン期間を設けております。
(インターン期間の日数や業務内容などは、企業により異なります)
⑤ 就労決定
インターン期間を終え、特に問題がなければ、就労が決定します。
発達障害の診断を受ける方は、ここ10年間で急増しています。
しかし、社会からの認知はまだまだ浅く、就職活動に行き詰まる方が多いというのが現実です。
ようやく就職しても、職場で理解を得られなかったり、人間関係が円滑に進まないという場合もあるでしょう。
このようなトラブルに悩む発達障害者を支えるのが、私たちGIFTED RECRUITINGです。
専門エージェントだからこそできる細やかなアフターフォローで、あなたの就労を親身にサポートします。
GIFTED RECRUITING 3つのポイント
就労の不安を取り除く
安心のサポートシステム
✔ 特性やスキルを活かせる就労先をピックアップ
精神／発達障害の特性はそれぞれ異なるもの。一人ひとりの特性に合う職場や、お持ちのスキルを活かせるような案件をお探しします。
特に、プログラミングなど需要のある技術をお持ちの場合ですと、より多くのチャンスがございます。
✔ 手続き料金の心配も不要
面接から就労決定までの過程で、手続きに料金などは発生しません。
登録希望のお問い合わせももちろん無料ですので、下記のお問い合わせボタンから、お気軽にご連絡ください。
✔ 就労後のアフターフォローまで万全
もしも就労先で何らかの問題があれば、弊社スタッフにいつでもご相談いただければ、親身にサポートいたします。
職場トラブルを一人で抱え込むような必要はありません。
MEMBER
河崎 純真 - 転職コンサルタント
1991年生まれ
子供時代に、母親がアスペルガー症候群だからという理由で才能を活かす事が出来ない社会に問題意識を持つ。
高校に行く意味を感じず、15歳からエンジニアとして働き始める。
Tokyo OtakuModeを代表とした複数のITベンチャーで、立ち上げ、事業売却、役員業務等に携わる。
【 CAREER HACK 】エンジニア、起業家、発達障がい者。河崎純真の生きる道